Ahora que se acercan las elecciones y voces públicas muy interesadas nos quieren hacer creer que de poco valen nuestros votos, y que Europa es un pez muerto que aletea tristemente a nuestros pies, no está de más recordar que la igualdad entre mujeres y hombres es uno de los objetivos fundamentales de
“Todas las políticas de la Unión han de tener en cuenta la dimensión de la igualdad de mujeres y hombres”. Por lo tanto, la igualdad es transversal a todas las políticas de la Unión y se aplica en todas las normas y programas, desde la agricultura a la cooperación al desarrollo, o los fondos estructurales
- Por un mismo trabajo, mujeres y hombres deben cobrar lo mismo.
- Pueden adoptarse medidas para facilitar al sexo menos representado el ejercicio de carreras profesionales, y evitar o compensar las desventajas que pueda tener en su carrera profesional.
- El acoso sexual en el entorno laboral ha de ser sancionado.
- Se ha creado el derecho a un permiso parental para trabajadores, hombres y mujeres, cuando se produce el nacimiento o la adopción de un niño, para poder ocuparse de éste durante al menos tres meses. Una vez finalizado el permiso parental, el trabajador, mujer u hombre, tiene derecho a reincorporarse a su puesto de trabajo o, si no fuera posible, a un trabajo equivalente o similar conforme a su contrato de trabajo.
- Está prohibido despedir a una trabajadora durante el embarazo y el permiso de maternidad, por causa de su embarazo o lactancia.
- Debe garantizarse que goce de los derechos inherentes a su contrato de trabajo, incluida la promoción profesional.
- En toda
- Debe garantizarse que no existe discriminación directa o indirecta ni en el sector público ni en el privado, en el acceso al empleo, la promoción y la formación profesional, las condiciones de trabajo y los regímenes profesionales de seguridad social. Es obligatorio también garantizar la igualdad de acceso entre mujeres y hombres respecto al uso y consumo de bienes y servicios.
- Existirá igualdad en el tratamiento de la imagen de cada uno de los dos sexos en los medios de comunicación y publicidad.
El Parlamento Europeo ha decidido sobre estas normas y decidirá sobre los cambios que se produzcan en el futuro. Ha manifestado también su firme condena a la violencia de género y a la mutilación genital femenina.
La Hoja de ruta de
- Igual independencia económica para las mujeres y los hombres.
- La conciliación de la vida privada y profesional.
- La representación igual en la toma de decisiones.
- La erradicación de toda forma de violencia basada en el género.
- La eliminación de los estereotipos de género.
- La promoción de la igualdad entre las mujeres y los hombres en las políticas externas y de desarrollo.
La Ley de Igualdad española incorpora en el derecho español, las normas europeas relativas a la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente las relativas a la igualdad de trato en el trabajo y en el acceso a los bienes y servicios, en las que ha intervenido también en su elaboración y adopción el Parlamento Europeo.
Para saber más:
Permiso parental: http://europa.eu/scadplus/leg/es/cha/c10911.htm
Protección de las mujeres embarazadas, que hayan dado a luz o en período de lactancia: http://europa.eu/scadplus/leg/es/cha/c10914.htm
Sitio web de
Igualdad entre mujeres y hombres: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=418&langId=es
Comisión de derechos de la mujer e igualdad de género del Parlamento Europeo: http://www.europarl.europa.eu/activities/committees/homeCom.do?body=FEMM&language=ES
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